簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: pass_date={"gte":"2023-10-01"} and stat="3" and ckeyword.raw="程序公平"


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    組織認同在公平感知與員工工作績效關聯性之中介機制
    • 工業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 汪萌時 指導教授: 林希偉
    • 過去文獻已驗證員工對公司的公平感知與組織認同和工作績效之間存在正向的關聯。然而,有關組織認同在員工對公司的公平感知與員工工作績效之間所扮演的中介機制,則較少有實證研究加以探討。本研究基於社會認同理論…
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    • 全文公開日期 2034/02/27 (校外網路)
    • 全文公開日期 2034/02/27 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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